четверг, 20 декабря 2012
12:21

Кляксе немного гендерного по приему на работу

lexiff
душная гомофобная троллолита
Девушка, 22 года ищет работу:
- а... вы замужем? значит в декрет уйдете... Вы нам не подходите!

через 4 года...
- а... у вас ребенок?! значит на больничный будете ходить?

через 2 года...
- у вас первый ребенок большой, вы скоро второй раз в декрет!

еще через 4 года...
-Женщина! У вас 2е детей! Какой вы работник?! вы же с больничного не вылезете!

еще 4 года...
- нам требуются женщины до 35...

@темы: Женщины, Добыча

URL
Комментарии
20.12.2012 в 12:55

Белочка Тилли
Сучность, воспитанная книгами
Слыша подобное, я иногда жалею, что мы живём не в Америке...
URL
20.12.2012 в 12:58

lexiff
душная гомофобная троллолита
Белочка Тилли, Эм... напомните мне, в США есть декретный отпуск в полтора-три года?
URL
20.12.2012 в 13:14

Белочка Тилли
Сучность, воспитанная книгами
lexiff, а причём здесь это? Там за такую формулировку отказа могут в суд подать)))
URL
20.12.2012 в 13:16

lexiff
душная гомофобная троллолита
Белочка Тилли, Зайдите со стороны работодателя - поймете.
Чистая экономика и ничего более того.
URL
20.12.2012 в 13:18

Белочка Тилли
Сучность, воспитанная книгами
lexiff, но сформулировать-то можно ведь так, чтобы человек себя идиотом не чувствовал!
И - да. Со стороны работодателя я периодически нахожусь.
URL
20.12.2012 в 13:27

lexiff
душная гомофобная троллолита
Белочка Тилли, Поясняю - если вы работодатель в РФ, то будут платить за беременную ТРИ года, ежемесячный возможный максимум- чуть меньше 30 тысяч, минимум - 2,5 тыс.
Если вы работодатель в США - то вы никому ничего платить не будете в течение 12 недель - ни государству ни залетевшей работнице.

Ну и историческая справочка - ДекретЪ "О пособии по беременности и родам" был принят(!!!) большевиками еще 1917 году, а просвещенной Ивропке его разработали лишь в 1952.
URL
20.12.2012 в 13:38

.Shamsi.
I will
блять, вот чистейшая правда. Вечно то "вы слишком хорошенькая, будете только романы на работе крутить и других сотрудников отвлекать", то "вы щас замуж да рожать соберетесь", то "ну мы понимаааааем, что вы хороший аналитик, но у нас тут мужской коллектив..."
:chainsaw:
URL
20.12.2012 в 14:06

lexiff
душная гомофобная троллолита
.Shamsi., тут от работодателя конечно многое зависит - мой покойный начальник прямо говорил девушкам "Я не беру с вас обещания что вы не уйдете в декрет, потому что это глупо, сегодня вы чайлдфри, а завтра вы влюбитесь и начнете клепать детей одного за другим, тут я бессилен, но все ж вы как-нибудь". Был момент, когда из 24 сотрудников фирмы пятеро были в декрете.
И лишь одна свиристелка сваяла себе беременность под увольнение.

Плюс вот пример из жизни:
lexiff.diary.ru/p170132770.htm

То есть я начинаю понимать замысел государства в части воспроизводства населения - беременные натурально неприкасаемые (и это правильно)
Тут у ментов давеча сокращения прошли и кадровый отдел одного из отделений тупо уволил беременную, приписав статью по дисциплине - типа на работу регулярно не являлась.
Как тока о сем выше уровнем узнали, такая свистопляска началась - мама не горюй.
URL
20.12.2012 в 14:32

.Shamsi.
I will
вообще удивительно, что до сих пор не придумают какой-нибудь прикол типа договоров, где ты указываешь, что, скажем, 500 рублей с каждой твоей зарплаты откладываются на потенциальную беременность.
URL
20.12.2012 в 14:35

Шенайя
Когда сказку читают, она - правда.
.Shamsi., молчите, накликаете...
URL
20.12.2012 в 16:11

Емелюшка
lexiff, Поясняю - если вы работодатель в РФ, то будут платить за беременную ТРИ года, ежемесячный возможный максимум- чуть меньше 30 тысяч, минимум - 2,5 тыс.
ЕМНИП, платит соцстрах.
А по факту - до недавнего времени я в резюме писала в графе "семейное положение": "Замужем, сын * лет, есть бабушка, больничные не нужны" Иначе - действительно глухо.
URL
20.12.2012 в 16:20

lexiff
душная гомофобная троллолита
Емелюшка, а соцстрах откель берется?
URL
20.12.2012 в 17:44

Tangerines
Лавров я точно не хочу, я все же не суп какой-нибудь
я, видимо, совсем хреново выгляжу, раз меня ни разу в потенциальном декрете не подозревали :-D
URL
20.12.2012 в 19:05

Makskozak
Бог не без милости, казак не без счастья.
И при этом есть всего две сферы деятельности, где мужчины зримо преобладают над женщинами: водители и машинисты, а также рабочие металлургии и машиностроения. А вот если взять специальности, требующие высокой квалификации, в том числе руководство, то на 8,6 млн. мужчин приходится 10,5 млн. женщин. Ай-я-яй.:)
URL
20.12.2012 в 19:45

Емелюшка
lexiff, а соцстрах откель берется?
А в соцстрах платится 3% (могу ошибаться) от фонда оплаты труда - то есть со всех зарплат.
URL
20.12.2012 в 20:23

Murk
lexiff, три? А не полтора ли на отпуск и пару месяцев на декрет?
URL
20.12.2012 в 20:53

lexiff
душная гомофобная троллолита
Емелюшка, А пофиг - с дитенком ты все равно на больничные листы попадаешь, которые уже работодатель оплачивает в первые три дня. Вот в этом месте его и накрывает. Не говоря уже о найме сотрудника на замену декретнице и о расчете с ними, когда она внезапно выйдет из отпуска и ему придется увольнять (2 зарплаты разом) нанятого.

Murk, отпуск по уходу за ребенком - три года.
URL
20.12.2012 в 21:41

Murk
lexiff, может быть предоставлен, но НЕ оплачивается. Только первые 1,5.
URL
21.12.2012 в 08:04

Емелюшка
lexiff, Не говоря уже о найме сотрудника на замену декретнице и о расчете с ними, когда она внезапно выйдет из отпуска и ему придется увольнять (2 зарплаты разом) нанятого
А для этого существуют временные трудовые договоры, договоры подряда и прочая. Ну и с учетом того, что больничные у нас 100% оплачиваются только от 8 лет страхового стажа (трудовая деятельность по трудовой книжке) мамы с маленькими детьми на него по любому не попадают, особенно если они спецы с в/о. Выходит, что больничные работодателю выгодны - они невыгодны коллегам, которые будут работу делать за себя и за того парня
URL