HR> Мои на собеседовании спрашивают, можно ли обратиться к бывшему работодателю за рекомендациями. Ссутся! Готовы на зарплату меньше, лишь бы не звонили бывшему боссу. Зато в опроснике отмечают "желателен доступ к социальным сетям", знаешь для чего? "Проведения переговоров"


Два:
Я тут краем глаза зацепил на одних дайрях отголоски большой дискуссии по поводу нужности и важности высшего образования. Вот в свете затронутых там эсхатологических в какой-то мере проблем - не могу не отметить проблему обучения полиграфистов. Точнее проблемы то нет - потому как полиграфистов нет. Нету печатников, препрессников, ретушеров и прочая, прочая. "Почему, нет?, - спросите вы, - вон же, в каждой типографии..".
Нету, сударики мои. Как нету у нас в стране более менее сносного полиграфического института. Есть старая гвардия, которая редеет с каждым днем, обучая по мере сил кадры. Но это мало, ничтожно мало, и с учетом того, что процесс почти полностью перешел на компьютеризованные системы - ситуация просто ужасающая.
И три:
Выпускников каких специальностей и в каком количестве готовят российские ВУЗы (тыс. чел.):

А выводы сами сделаете, чай, не малые дети.