URL записи24.12.2020 в 16:01Пишет topbot:
Ошибка резидента Сейчас на пальцах объясню, почему звонок Навального якобыURL записи
Сейчас на пальцах объясню, почему звонок Навального якобы сотруднику ФСБ является бездарной постановкой. Алексея и всю его команду подвело незнание системы изнутри. По его мнению, достаточно громкого имени и это сразу открывает все двери и развязывает языки. В реальности же система устроена иначе. И помощник руководителя сколь бы ни было высокого ранга для простого сотрудника вообще никто. Тебе надо подготовить рапорт? Очень смешно, рапорты по каким-бы то ни было событиям, кстати, не готовятся. Это знает даже первогодок. Данный документ называется "докладная записка". Уже в этом моменте Навальный прокололся бы, будь его собеседником реальный сотрудник. Потому что упоминание рапорта его только бы встревожило. Уж не об обнаружении ли признаков состава преступления? Какой рапорт? - первый же вопрос, который задал бы сотрудник. Да и то, что тебе надо подготовить - это твои трудности. С чего ты взял, что тебе кто-то бросится помогать?
Дело в том, что в правоохранительной системе у каждого есть свой круг обязанностей и ответственности. И то, что тебе нужно что-то подготовить для кого-то очень значительного, на других сотрудников вообще не производит никакого впечатления. Ой, мне срочно нужно подготовить рапорт! А я тут причем? Мне за помощь в подготовке твоих документов не платят. С точки зрения Навального - все логично. Назвался помощником Патрушева и все задрожали. С чего бы? Вот что рядовому сотруднику может сделать Патрушев? Лишить премии? Даже этого не может.
читать дальшеисточник -
molonlabe
[6 ссылок 420 комментариев 5950 посещений]
читать полный текст со всеми комментариями
Я даже больше скажу - наличие начальника, которым можно "прикрыться", чтобы ничего не делать это один из плюсов "системы", даже в Корпорации. Ты в любой момент можешь сказать - обратитесь к моему начальнику.
Потому что это один из элементов корпоративных игрищ - вам нужна помощь моего помощника? а что я с этого получу?
Чаще всего бывает наоборот - один руководитель сразу обращается к другому руководителю. а уже тот делегирует своим подчиненным.
Для подчиненных выполнение "просьб" других руководителей, даже если это Руководители, тем более что через каких-то помощников, это, во-первых, трудозатраты, а, во-вторых, риск "подставиться".
Ты вот сейчас ему поможешь, а он выпустит какой-нить дурацкий отчет и "мы все влетим". Нафиг нафиг, пусть вот руководитель берет на себя ответственность принять решений.
Т.е. долгие годы все затачивалось и затачивается под "страх принять решение" и "стремление переложить ответственность". Не говоря уже о "надо все задокументировать".
Т.е. вы травите ядом? Будьте уверены, там бумаг целый ящик. Не потому что "из любви к порядку", а чтобы в нужный момент начать кричать "я не виноват, у меня тут вот все задокументировано", не говоря уже про "переложение ответственности"
Потому что, опять же, это все "корпоративные игрища". Завтра придет другой начальник и спросит - а почему у вас тут какие-то траты уже третий год, уж не воруете ли вы? И задаст он эти вопросы, с большой вероятностью, чтобы погнать на мороз подчиненного, а на его хлебное место посадить своего человека/родственника. Не говоря уже о том, что "денежный поток идет мимо меня".
Плюс каждый "начальник" следит за другим "начальником" (опять же ради дележа "денежных потоков"). Ах, вы только посмотрите, отдел "фосфорных отходов" третий год тратит миллионы, в то время как наш отдел "радиолокации" голодает, давайте мы их оптимизируем, а нам увеличим ФОТ (из которого само собой 60% это зарплата руководителя с причастными).
И вот на фоне этого вот такие звонки?) серьезно?)
магия, без попаданцев, но с дирижаблями, одна из лучших книг за последнее время на СИURL комментария
samlib.ru/s/sergeew/slv-1.shtml
